Curso Enfermeria

General papel de las enfermeras

A diferencia del mdico, cuya funcin principal es uno de diagnstico y tratamiento, el papel de la enfermera puede ser pensado en trminos de cuidar, sanar y realmente tratar con el paciente de forma ntima como l o ella pasa por el proceso de mejora su salud. Esto necesariamente hace que la enfermera responsable del bienestar fsico, mental, emocional y espiritual a veces el bienestar del paciente. Para llevar a cabo eficazmente su misin, sin embargo, la enfermera no slo debe actuar como administrador de la atencin, sino tambin como lder en el bienestar general. Esta es la filosofa expuesta por uno de los principales tericos de la enfermera, la hermana Roy. Segn Roy, el papel de la enfermera es funcionar como un facilitador de la propia capacidad natural del paciente para adaptarse a las lesiones y enfermedades. Este modelo dinmico ve a las enfermeras en lo que es esencialmente una capacidad de liderazgo, aportar sus conocimientos, experiencia tcnicas, y la compasin para orientar al paciente hacia una buena salud.

Caractersticas del Liderazgo

Susana O. de San Valentn de la Universidad de Carolina del Norte, escribe que la enfermera mejor manera de aprovechar los conocimientos mdicos actuales y los ltimos avances tecnolgicos, adoptando un “enfoque de liderazgo transformacional”. A travs de este enfoque, la enfermera se convierte en fundamental en la conduccin de la carga hacia una atencin ms efectiva en el mbito clnico. Ella menciona, por ejemplo, cmo el simple hecho junto a la cama de un paciente de hasta 24 horas hace que la enfermera la primera lnea de liderazgo para asegurar el bienestar. A menudo son llamados a tomar decisiones instantnea de salvamento antes de que un mdico puede ser llamado a la escena. Adems, son tambin a menudo a cargo de decidir la mejor manera de acercarse a un paciente cuando se trata de cuestiones delicadas gira en torno a la atencin. Combinado con el funcionamiento como una especie de enlace entre el paciente y el mdico, la enfermera debe ser un maestro de las relaciones interpersonales y el liderazgo de mostrar a fin de hacer el trabajo.

Otras formas de liderazgo

Adems del enfoque transformacional, tambin existe la idea de “liderazgo cuntico”, para que las enfermeras parece especialmente adecuado. Esta teora considera que el liderazgo dentro de cualquier organizacin o grupo en que salen de distintos lugares y en diferentes niveles dentro de las jerarquas. Por ejemplo, un administrador de la enfermera puede establecer la poltica general de un hospital en lo que respecta a la enfermera, mientras que la enfermera en la sala de emergencias puede mostrar un liderazgo eficaz cuando los pacientes sufren de heridas que amenazan la vida es presentada pulg Si bien algunas enfermeras pueden tener ms prestigio y reconocimiento dentro de este entendimiento, todos ellos forman parte integral de la funcin global y actuar como lderes por derecho propio.

Teora y prctica

Ms all de la idea de las enfermeras como lderes de transformacin, que afecta todos los aspectos de la atencin e inspirar cada miembro del personal, otros y los propios pacientes, que tambin puede dar lugar en trminos de un avance de la teora y la prctica de la enfermera. Muchos tericos notables del siglo 20 han sido los pioneros en la redefinicin de lo que significa ser una enfermera y un lder. Este liderazgo requiere tanto cuidado de becas y la imaginacin intuitiva, lo que requiere la ms grande de los esfuerzos con el fin de ser el tipo de cambio de paradigma necesario para avanzar en la disciplina.

Futuro

Un ejemplo de este liderazgo se puede encontrar en la obra de Hildegard Peplau, quien escribi “Relaciones Interpersonales en Enfermera”, publicado por primera vez en 1952. Su trabajo se centr en las funciones diversas medidas adoptadas por las enfermeras, incluyendo lo que ella llama el “papel de liderazgo activo.” En ese papel, la enfermera se convierte en el principal responsable de garantizar que el paciente alcanza los objetivos del tratamiento que se le ha recetado. Adems de ayudar a definir los roles de liderazgo de las enfermeras, que tambin ayud a empujar el sobre cuando se trataba de la adaptacin de muchos de los conocimientos obtenidos en la Psicologa al campo de la enfermera. Es precisamente en que la incorporacin de nuevos conocimientos que permite a las enfermeras a llevar en la capacidad intelectual, as como los otros descritos anteriormente. A partir de ese punto de partida de la teora, como demuestra la Peplau, el lder de la enfermera es capaz de aplicar lo que es eficaz y lo que no cuando se trata de la prctica, lo que ayuda a dar forma tanto al futuro de la profesin y los pacientes y el bienestar de todos.